Usage & Register 3
The same idea has three levels: 합니다체 (formal), 해요체 (polite) and 반말 (casual): 감사합니다 / 고마워요 / 고마워.
Usage & Register — Formal and informal usage, false friends, common mistakes.
Register is chosen by the listener and the setting, not by the difficulty of the content. Keep one register inside a conversation.
शैली का चयन श्रोता और परिस्थिति से होता है, विषय की कठिनाई से नहीं। एक बातचीत में एक ही शैली बनाए रखें।
Stem + -ㅂ니다/습니다 (formal), + -아요/어요 (polite), plain stem + -아/어 (casual): 갑니다 / 가요 / 가.
मूल + -ㅂ니다/습니다 (औपचारिक), + -아요/어요 (विनम्र), सादा मूल + -아/어 (अनौपचारिक): 갑니다 / 가요 / 가।
감사합니다. (Thank you, formal.) 고마워요. (Thanks, polite.) 고마워. (Thanks, casual.) 오늘 날씨가 좋네요. (The weather is nice today, polite.)
감사합니다। (धन्यवाद, औपचारिक।) 고마워요। (धन्यवाद, विनम्र।) 고마워। (धन्यवाद, अनौपचारिक।) 오늘 날씨가 좋네요। (आज मौसम अच्छा है, विनम्र।)
Do not mix 합니다체 and 해요체 in the same talk: 감사합니다, 그런데 고마워요 is jarring.
एक ही बातचीत में 합니다체 और 해요체 न मिलाएँ: 감사합니다, 그런데 고마워요 कर्कश लगता है।
With strangers and at work stay in 합니다체 or 해요체; move to 반말 only when the other person invites it.
अजनबियों और कार्यस्थल पर 합니다체 या 해요체 में रहें; 반말 पर तभी आएँ जब सामने वाला निमंत्रण दे।
TOPIK II listening asks about the relationship between speakers; the register is the clue.
TOPIK II श्रवण वक्ताओं के संबंध के बारे में पूछता है; शैली ही संकेत है।
Q1. 다음을 읽고 답하세요. 민수는 회사에서 상사에게 항상 합니다체를 씁니다. 하지만 친한 동료와는 해요체를 섞어 씁니다. 민수는 상사에게 어떤 말투를 씁니까?
निम्न पढ़कर उत्तर दें। 민수는 회사에서 상사에게 항상 합니다체를 씁니다. 하지만 친한 동료와는 해요체를 섞어 씁니다. मिनजु अधिकारी से कौन-सी शैली में बात करता है?
Answer: 합니다체
💡 상사에게는 항상 합니다체를 쓴다고 했습니다.
Q2. 조각을 배열하세요: (A) 친구에게 (B) 나는 (C) 반말을 해요
टुकड़ों को क्रम में लगाएँ: (A) 친구에게 (B) 나는 (C) 반말을 해요
Answer: B A C
💡 주어가 먼저 오고 대상과 동사가 뒤따릅니다.
Q3. 한국어로 쓰세요 (격식): Thank you.
कोरियाई में लिखें (औपचारिक): Thank you.
Answer: 감사합니다.
💡 격식 있는 자리에서는 감사합니다를 씁니다.
Take the free level test to find your level, practise 중급 문체 선택 with instant feedback and then take a timed test.
Open the 중급 문체 선택 lesson → Free practice — sign upStep Ahead Korean · Learn • Practise • Test • Improve · Step Ahead Institute